隨著制藥和醫(yī)療機構(gòu)準備在COVID-19期間恢復正常狀態(tài),需要評估出行周圍的風險(考慮到SARS-CoV-2病毒的傳染性相對容易)。將需要進行工廠驗收測試,審查合同實驗室設(shè)施,潔凈室檢測,審查新技術(shù)等等。*重要的是應確保將現(xiàn)場采取的措施應用于出差員工。實現(xiàn)這一目標的有效方法是通過風險評估。關(guān)鍵標準應該是旅行,住宿,實地考察和重返工作崗位。這是在“旅行真的有必要嗎?”這個問題之后。已經(jīng)提出并令人滿意地回答了。
整個2020年,制藥和醫(yī)療保健組織都在努力應對新型冠狀病毒(起點因國家/地區(qū)而異,盡管世界衛(wèi)生組織于2020年2月11日宣布大流行并正式將SARS-CoV02病毒引起的疾病命名為COVID- 19,“ 2019年冠狀病毒病”的縮寫。
提醒自己,病毒污染的主要媒介是:
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從被感染的人打噴嚏或咳嗽時吸入飛沫。
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吸入氣流中攜帶的氣溶膠。
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接觸被感染的表面。
冠狀病毒主要通過大的呼吸道飛沫傳播,飛沫可以形成氣溶膠,很多實驗室都是通過浮游菌采樣器采集環(huán)境中的病毒。飛沫并直接或間接接觸被感染的分泌物。除呼吸道分泌物外,在血液,糞便和尿液中還檢測到其他冠狀病毒。
可以使用不同的措施來考慮病毒的傳播能力。一種方法是評估繁殖數(shù)量,這是對受污染者可以將病毒傳播給給定人群的人數(shù)的度量。計算出的數(shù)字越高,那么該病毒就越容易傳播,因此對一般人群的危害也更大。這些數(shù)據(jù)還表明了病毒傳播的速度,因為每個被感染的人都有可能感染相同數(shù)量的人。
根據(jù)傳播媒介,保護措施的等級為:
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不要訪問。
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保持社交距離(2米或更高)。
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定期消毒雙手。
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穿戴適當?shù)膫€人防護裝備,包括手術(shù)口罩。
盡管有各種不同的消毒劑可以殺死冠狀病毒,但主要的假設(shè)是對于旅行的人來說,*安全的消毒劑是酒精。*低酒精含量為61%,可在30秒內(nèi)殺死。這里*好的醇是乙醇或異丙醇(IPA)。
就社會疏離措施而言,這因國家而異。根據(jù)噴嚏噴出的液滴可能傳播的潛在距離,在可行范圍內(nèi)保持*佳距離為2米。在1米處,被COVID-19感染的可能性為13%;在2米處,下降到3%。還有其他因素會影響距離概念。一是時間。無論距離多遠,一個人與感染者密切接觸的時間越長,風險就越大。三分鐘后,風險就會更大。
使用口罩時,應將其作為外科口罩,并且佩戴時間不得超過4小時。用過的臉應視為受污染的廢物。
雇主要考慮的因素
提出旅行要求時,管理人員應:
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回顧行程
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考慮是否可以通過使用視頻會議或其他形式的數(shù)字技術(shù)來代替旅行。
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取消所有不必要的旅行
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進行風險評估。
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取消未通過風險評估的近期旅行
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除了以下允許的行程中的風險因素之外,還創(chuàng)建任何特定的準則
下面概述了進行風險評估的一些指導。除風險評估外,雇主還應考慮并采取以下措施:
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與員工協(xié)商(評估員工是否認為旅行安全)。
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提供風險評估。風險評估的每個版本都應受版本控制。
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鼓勵人們遵循洗手和衛(wèi)生方面的指導。這是風險評估的核心,也是病毒控制的基礎(chǔ)。
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提供洗手液。
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鼓勵人員經(jīng)常清潔和消毒經(jīng)常觸摸的物體和表面
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鼓勵在家工作代替旅行。
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確保員工了解社會疏遠的重要性
員工要考慮的因素
在開始旅行之前,員工需要評估:
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數(shù)字技術(shù)能否滿足旅行需求
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出差時-出門后和進食前要經(jīng)常洗手。徹底洗手20秒鐘或更長時間。
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如果您有類似流感的癥狀,請勿去旅行。
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在單人入住酒店房間外,戴上口罩以保護您周圍的人,并與當?shù)厣鐓^(qū)保持一致。
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在以下途中戴面罩:
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巴士或長途汽車
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火車或電車
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輪渡或氣墊船
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飛機
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纜車
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船
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實行社會疏離。
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在進行商務活動時,請與他人保持2米的距離。
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優(yōu)先安排睡眠和健康飲食,好好照顧自己的健康。
人員需要陪同他們進行所有商務旅行:
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根據(jù)*多四個小時的口罩使用(一次使用)或者KN95口罩,提供足夠數(shù)量的口罩,以覆蓋不同場所的旅途和時間。
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用于面罩處理的傳染性垃圾袋。
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行程計劃
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可以通過卡進行非接觸式付款
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手機,以便與您的直屬經(jīng)理進行溝通
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工作場所提供了足夠的洗手液
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工作場所提供了適當數(shù)量的硬質(zhì)表面消毒劑
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基本藥物
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紙巾
不應假定酒店或營業(yè)場所可以提供上述材料。
*重要的一點是權(quán)衡“為什么要走?” 許多企業(yè)進行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型消除了對旅行的需求,鑒于冠狀病毒持續(xù)帶來的風險,這應該成為重要考慮因素。如果旅行是必不可少的,那么好的雇主應該進行風險評估。該博客提供了一些想法,并結(jié)合一些重要因素進行權(quán)衡,以便研究為使員工的健康和福利*大化而需要采取的不同措施。